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“极尽扭曲误解!”劳工叹加班费飞了,徐国勇桥强调“条文是保护劳工”!

日前劳基法二次修法已经三读通过,进行了5大项目的调整,其中在加班费方面除了变成核实计算之外,更表示加班时数可以一比一换成补休时数,让外界质疑这样是不是就根本领不到加班费了,虽然对此劳动部长有强调只有劳工可以提出换补休的请求,如果没补休一样要支付加班费,雇主不得主动要求,但各界还是不买帐,行政院发言人徐国勇也再次强调,是大家曲解意思了!

TEEPR制表

劳动部次长施克和指出,其实在台湾早就有很多公司进行加班换补休的制度,当然要不要换的权力在于劳工,这次修法是为了保障劳工的权益,让劳工可以换补休失败的话,还有加班费可以拿,立法并不是为了让雇主不给加班费。

中央社

而施克和也解释,当劳工提出要换补休时,雇主不得要求劳工禁止补休只领加班费,也不能不同意后不了了之,雇主只有答应给予补休或是给加班费的选择,若雇主违法,最高可罚100万元;另外补休期限方面,如果在期限内没休完,那就该折算成加班费给付。

民报

徐国勇更说“第32条之1”是由国民党提出的,之后朝野协商同意后才通过,面对现在大家说“没加班费”的声浪,他认为是“极尽扭曲”的误解,把现实和条文给扭曲,这次的加班补休权利一定是在劳工身上,而非雇主片面要求就可以进行的,他们是以保障劳工权益为主。

自由时报

有关加班补休相关新闻,小编觉得法条这种东西真的是各种不白话,佩服法律系:

参考资料:联合新闻网

TEEPR想要吃遍全世界编:比较想知道有多少劳工敢检举?!

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